倉敷の建設会社・和田組が取り組むDXの裏側を取材していただいた記事が、noteで紹介されました。

今回の記事では、 「アトツギとして会社に入り、DXを進める中で何が起きたのか」 「現場の反発や孤独とどう向き合い、変化を起こしていったのか」 そんな“リアルな葛藤”と“変化の瞬間”が語られています。

建設業のDXというと、 「システムを入れれば便利になる」 「みんなが納得して進む」 そんなイメージを持たれがちですが、実際はまったく違います。

記事では、弊社和田が

• 会社に入った直後から始まった衝突
• 変化を嫌う空気との向き合い方
• それでも改革を止めなかった理由
• 小さな業務改善から現場が変わり始めたプロセス を率直に語っています。

特に印象的なのは、 「ある程度、嫌われる覚悟を持って取り組む必要がある」 という言葉。

DXは“便利な仕組みづくり”ではなく、 “会社の文化や働き方そのものを変える挑戦”であることを改めて感じさせられます。

建設業でDXを進めたい方、 アトツギとして会社を変えたい方、 現場改善に悩んでいる方にとって、きっとヒントになる内容です。ぜひご覧ください。

▼記事はこちら
【前編】建設業のアトツギが会社を変えるまで——DXを推進する和田組・和田裕樹さんの挑戦｜建設DXの窓口　
【後編】建設業のアトツギは、どうDXを現場に根づかせたのか——DXを推進する和田組・和田裕樹さんの挑戦｜建設DXの窓口